我们帮助客户:
- 科学制定战略目标,梳理企业盈利要素,构造战略盈利模式,以获得可持续发展的能力
- 打造高效执行精英团队,建立持续的运营管理机制
- 建立相互协作的高效率组织
- 建立全面战略人力资源体系
- 创建企业营销工业化复制体系,提升营销团队专业化销售能力
- 构造现代企业文化模式,提高团队凝聚力
- 帮助企业建立自主地人才培训体系,设计全年管理培训计划
- 建立动态的员工职业生涯发展机制和牵引机制,打企业员工九段成长晋级考核体系
上述举措的共性是规模、范围和影响:
这些举措能为企业带来根本性的改变并大幅提升客户的竞争地位。